4月9日下午，学校在呈贡校区召开2020年度博士后综合评估工作动员部署会议。学校党委委员、副校长李利华主持会议，学校博士后评估工作领导小组成员、博士后研究人员所在单位领导、在站博士后研究人员、合作导师和专项工作组人员等参加会议。

李利华指出，学校切实把博士后作为学校的科研主力军和优秀教师源头抓实抓好、做大做强，为高水平医科大学建设和高质量跨越式发展提供可持续的人才和智力支撑。李利华对做好今年学校博士后综合评估工作提出了四点要求：一要高度重视，提高站位。各单位、博士后人员和全体导师要深入领会博士后评估的重大意义，力争通过博士后综合评估工作，促进学校人才培养质量的全面提高。二要加强组织，扎实推进。博士后评估工作时间紧、任务重，各单位要精心设计所负责项目的材料整理上报工作，严格按照评估指标要求有序推进评估工作。三是明确责任，严明纪律。在站博士后人员、合作导师及相关单位部门要强化责任意识，要按照工作职责和任务分解高质量完成相关材料及数据的填报工作；专家检查组要集中精力做好材料的审核检查工作，切实做到数据信息填报的全面性、客观性、准确性、效益性和贡献度。四是加强协调，确保目标。要加强信息沟通和工作协调，加强与有关单位、部门以及在站博士后和合作导师的协调配合，聚合力量，确保实现学校博士后科研流动站评估目标。

据了解，由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织开展的博士后综合评估工作，是国家对博士后培养质量水平进行定期考核评价的一种制度性安排，旨在加强博士后科研流动站和工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促建，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。昆明医科大学临床医学博士后科研流动站自2014年经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准正式设立以来，在制度建设、博士后招收培养、合作导师选配、经费保障和科研平台建设等方面积极作为，保证博士后培养工作持续健康发展。

会上，人事处负责人就做好我校博士后科研流动站综合评估工作进行了安排部署。与会人员就具体的评估指标体系进行了充分讨论。