全面加强人才建设,努力实现“申硕”目标——学院召开人才工作会议

时间:2013年08月10日信息来源:不详 点击: 收藏此文 字体:

8月3日下午,云南工商学院人才工作会议在行政楼会议室举行。学院党委书记左立竞教授,院长助理黄炜、杨俊雄,全体中层干部,全体教授、副教授,各党总支委员,支部书记,分工会主席,团委书记,各学院(系、部)组织人事部门负责人参加了会议。

会上,院长助理黄炜作了人才队伍建设专题报告。他从学院人才队伍建设成效与基本经验,人才队伍建设存在的问题,人才队伍建设的总体目标和思路,加强人才队伍建设的举措四个方面进行了报告。他指出,近年来学院通过较大人才引进、培养工作力度,人才队伍结构渐趋合理,素质逐步提高;人才队伍成长性强,发展潜力大;人才队伍有力支撑学校全面发展。

针对学院下一步人才建设发展工作,左立竞书记提出四点意见:一是继续高度重视人才工作;二是进一步重视学术骨干和第三梯队人才建设工作;三是充分发挥学科带头人的作用;四是大力改善人才发展环境,提供良好保障。

左立竞书记强调,通过多年努力,学院基本实现“一线教师100%拥有硕士以上学历,50%拥有副高以上职称”的近期目标,将逐步实现每个教研室至少配备有“一名正教授、两名副教授、三到五名博士、十名左右硕士”的梯队合理、布局科学人才队伍的远期目标。下一步,学院组织人事部门应立足于申请硕士点的需要,针对重点学科,加大人才储备,强化人才科研能力,力争在一两个优势学科领域实现突破,具备申硕资格,为学院早日实现这一目标打好基础、做好准备。

会上,各职能部门负责同志,还分别结合各自工作实际,就学院人才工作各有关方面,积极建言献策,进行了充分交流讨论。

(作者:佚名 编辑:云南工商学院)

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