官渡区为进一步优化教师进修学校师资配置，充实教师进修学校教科研队伍实力，提升教科研队伍素质，更好地发挥师训与教科研的重要作用，充分调动师训和教科研人员的积极性和创造性，促进全区教研活动的有效开展和教育科研水平的提升，将面向全区公办学校公开招聘教科研、信息管理等岗位人员20人。

本次招考于2014年5月12 日— 5月17日 在官渡区教育局人事科报名；考试分为笔试、面试两部分，成绩以百分制计，分别占60％、40％；5月31日上午9：30――11：30在官渡区关上实验学校进行笔试。根据笔试成绩高低，每个岗位依次按照1︰3的比例进入面试。招考坚持“公开、公平、竞争、择优” 的原则；坚持考试与考察相结合的原则，择优招考教育教学能力强，教研水平高，教学业绩突出，师德良好的优秀教师充实到区教科研队伍。

为加强对招考工作的组织、监督，成立了“官渡区教师进修学校教师招考工作领导小组”和“官渡区教师进修学校教研员招考工作监督小组”，负责对招考工作的组织领导和全程监督，确保招考公开、公平、公正的进行。