一、 指导思想和原则

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2014年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》、《丽江市2014年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作公告》的规定，为确保事业单位招聘 “公开、平等、竞争、择优”的原则，并结合报考情况，特制定本实施方案。

二、面试对象

由省人社厅发布的“云南省人力资源和社会保障厅2014年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生进入面试人员名单”并通过资格复审的人员。

三、组织实施

本次岗位能力面试由古城区监察局全程监督，古城区人力资源和社会保障局组织委托古城区教育局负责实施。

四、 面试时间和地点

1、面试时间：2013年8月8日（星期五）

2、面试地点：古城区祥和中心校白龙潭小学

五、面试抽签程序

1、抽取考官：考官由7人组成，于面试当天考前临时从考官库中安排不低于14名考官于早上7：30到考点办公室报到，并在纪检监察人员监督下，从报到考官中抽取7人。

2、命题：在纪检监察人员的监督下，在面试考官中抽出相关人员在面试前拟定面试题目。

3、考生抽签：考生于8月8日上午9：00持本人身份证、毕业证、教师资格证、面试准考证前往面试考点候考室报到，面试开始尚未报到的，视为自动放弃面试资格。面试前在纪检监察人员监督下进行现场抽签，按抽出的岗位和个人次序确定面试顺序。

六、面试方法

1、本次面试采用结构化与情景模拟相结合的方法进行。

2、面试总分为100分，面试内容以岗位专业知识和能力为主，不少于60%。

3、面试成绩计算：面试成绩由7位考官根据面试人员答题情况，按题进行现场打分（打分到个位数，小数点后不保留）。计分员将考生的每题去掉一个最高分和一个最低分，有效得分的平均分为该题得分（小数点后保留2位数），各题得分之和为该考生的面试成绩，计算结果交监督员审核。面试结束后，主考官当场宣布面试成绩，考生当场签字确认成绩。

4、综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

5、录取办法：按综合成绩由高到低的顺序及开考岗位数1：1的比例进行体检和考核，拟聘用人员名单报省人社厅公示后无异议的，办理聘用手续。

七、纪律

1、考生必须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、面试准考证前往面试地点。在待考期间，必须按规定到指定地点接受封闭管理，待主考官宣布面试成绩后必须及时离开考场。在面试过程中，考生不得透露个人及涉及个人的任何信息。对违反纪律的考生，按规定进行严肃处理。

2、面试考官要客观、公正，严格遵守保密纪律。对违反考试纪律的工作人员，一经发现给予重处。

3、面试考官如与考生有直系或三代以内旁系血亲关系的，应主动回避。

4、面试期间，对所有考官及工作人员实行封闭管理。

八、其它事宜

1、若出现考生综合成绩并列而不能确定拟录人员时，则重新计算并列考生的面试成绩（加上每题去掉的最高分和最低分），按重新计算的综合成绩排序；若再并列，则进行复试。

2、面试成绩及综合成绩由古城区人力资源和社会保障局在政务公开栏和网站上进行公布，请考生自行上网或电话确认是否进入体检，其它相关事项请考生自行上网查询。

3、资格复审

考生资格复审时间为2013年8月7日，上午8：00-11：30，下午15：00-17：30，地点为古城区人力资源和社会保障局，逾期将按考生自动放弃。咨询电话：

4、体检或考核不合格的，取消录取资格，并按综合成绩由高到低依次递补一次。

5、本次定向招聘面试全程接受纪律监察机关的纪律监督。                

古城区教育局 

二○一四年八月四日