根据《文山州2014年特岗教师招聘公告》要求，结合我县实际，为认真组织好今年我县特岗教师招聘人员的面试工作，特制定本实施方案。

一、目标要求

本次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用规范和实用的测评方式，主要考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力，并按照我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实到我县教师岗位上，进一步加强教师队伍建设，推动教育发展。

二、组织领导

为确保工作顺利推进，经研究，决定成立2014年特岗教师招聘面试工作领导小组，组成人员如下：

组  长：殷俊伟  县教育局党委书记、局长

副组长：殷国兰  县教育局党委副书记、纪委书记

成  员：马  跃  县教育局副局长

孙子亮  县教育局副局长

刘炬灵  县教育局副局长

教育局各股室负责人及公安、保密、纪检监察工作人员

领导小组办公室设在教育局人事股，由赵树林同志兼办公室主任。

领导小组的职责：负责2014年特岗教师招聘面试工作的全程组织。

三、面试主要考察的内容

本次面试主要考察应聘人员教学基本功、对教材的熟悉程度等。具体内容为：

（一）应聘初中教师

数学、语文、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术等科目的面试内容为：5分钟以内自选内容演讲；教育教学基本功测试；教学常识问答。

（二）应聘小学教师

1.英语：5分钟以内自选内容演讲；教师基本功测试；才艺展示；教学常识问答。

2.学前教育教师面试内容为：5分钟以内自选内容演讲；乐器演奏；自编舞蹈展示；编写并演唱五线谱；教学常识问答。

四、面试相关事项

（一）题本制作

面试考题由面试领导小组抽调教育系统骨干教师在面试前一天进行封闭编制。

（二）面试程序、时间及地点

1.进入面试人员于5月31日上午8:30分在面试考点分科目进行抽签确定面试先后顺序（所有考生须带身份证参加面试），9:00开始面试，每位考生面试时间为15分钟，面试过程由领导小组抽调相关纪检、监察人员进行全程监督。

2.面试地点：锦屏中学

（三）考官组成及成绩确定

1.面试考官组组成。参加本次面试的考官由领导小组抽调本系统知识水平较高、政治素质过硬、业务能力较强、工作经验较丰富的专业人员组成。每个面试组设考官7人、工作人员5人，监察员1人。

2.评分标准。本次面试满分100分，面试评分由各考官按规定的试题分值评分，每个应试人员的面试最后得分为各考官小组成员7人去掉一个最高分，去掉一个最低分后5人的平均分（精确到千分位）。

3.综合成绩确定。综合成绩=笔试成绩+面试成绩，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线，则无论其笔试成绩高低，是否出现聘用岗位空缺，均视为该报考人员的综合成绩不合格，不予聘用。

五、纪律要求

（一）工作人员

1.严肃考纪、端正考风，保证面试工作正常进行。

2.必须服从纪检人员的监督管理，保证面试工作安全进行，严防泄密事件发生。对面试中的泄密和违纪行为，一经查实，按党纪政纪规定严肃处理。

（二）应试人员出现下列情形之一的，取消面试资格：

1.未按规定时间到面试场地参加面试者；

2.面试过程中弄虚作假、故意干扰面试工作、违反面试纪律者；

3.在面试过程中透露与自己身份有关信息者。

丘北县特岗教师招聘面试工作领导小组

2014年5月5日